劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，海南燃油附加费退费网址应当自立案之日起60个工作日内完成。用人单位不支付加班工资的，江西公务员退费入口网址员工应该收集相关的证据，去单位当地的劳动行政部门投诉。
企业恶意克扣工资，员工如何维权？ “所有人今年工资全部扣百分之五十，没有什么好商量的！” 没有理由。一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下。旷工自离不是不给工资的理由，劳动者可以同过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，培训班补课退费标准最新初会怎么看退费申请成功拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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员工在旷工后自离，如果公司不给工资的，应该采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权。自离扣三天工资不合法，工资是个人提供劳动后单位需要支付的劳动报酬，和离职的形式及原因都无关，无论是个人原因离职还是单位原因造成失业。
《劳动合同法》没有自离规定，江路盶教育机构不退费函授大专报名了怎么退费不过有规定劳动者有下列情形之一的。事情是这样的:3.16上完当天班辞职了，我问需要办离职手续不，她们说不用了。我预防万一，我在钉钉上申请了个离职。